Les conditions de l’emploi à Center Parcs
Posté par admin le 24 octobre 2010
Un bref rappel des conditions de travail à Center parcs, dans le site du conseil général de l’Aisne
On y voit des « avantages », mais il est précisé à la dernière phrase qu’ils ne concernent que les employés « en contrat » ave Center Parcs, c’est à dire …. la minorité , nettoyage et restauration par exemple, étant externalisés.
Les exigences impliquées sont révélatrices .
Les conditions de l’emploi à Center Parcs
Travailler à Center Parcs procure de nombreux avantages :
- Une mutuelle Groupe
- L’aménagement de la réduction du temps de travail (35 heures)
- Un restaurant d’entreprise
- Une prime de transport en fonction de la zone d’habitation
- Une indemnité de blanchissage journalière pour tous ceux qui portent un uniforme
- Des conditions préférentielles d’accès au domaine, à ses boutiques et aux autres sites du Groupe Pierre et Vacances.
Et implique certaines exigences :
- Etre polyvalent à tout niveau de poste,
- Etre autonome pour se rendre sur le Domaine compte tenu de la situation géographique du site
- Etre disponible pour travailler le week-end
- Porter un uniforme
- Travailler en horaires de coupure
- Permanences et astreintes pour certains métiers.
- Anglais indispensable à certains postes.
Nota : Ces conditions s’appliquent aux salariés en contrat avec Center Parcs.
Source:
http://www.cg02.fr/photos_ftp/actu/center_parc_recrutement/conditions_emploi.html
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