Les conditions de l’emploi à Center Parcs

Posté par admin le 24 octobre 2010

Un bref rappel des conditions de travail à Center parcs, dans le site du conseil général de l’Aisne

On y voit des « avantages », mais il est précisé à la dernière phrase qu’ils ne concernent que les employés « en contrat » ave Center Parcs, c’est à dire …. la minorité , nettoyage et restauration par exemple, étant externalisés.

Les exigences impliquées sont révélatrices .
 

Les conditions de l’emploi à Center Parcs
Travailler à Center Parcs procure de nombreux avantages :

-    Une mutuelle Groupe
-    L’aménagement de la réduction du temps de travail (35 heures)
-    Un restaurant d’entreprise
-    Une prime de transport en fonction de la zone d’habitation
-    Une indemnité de blanchissage journalière pour tous ceux qui portent un    uniforme
-    Des conditions préférentielles d’accès au domaine, à ses boutiques et aux autres sites du Groupe Pierre et Vacances.
Et implique certaines exigences :

-    Etre polyvalent à tout niveau de poste,
-    Etre autonome pour se rendre sur le Domaine compte tenu de la situation géographique du site
-    Etre disponible pour travailler le week-end
-    Porter un uniforme
-    Travailler en horaires de coupure
-    Permanences et astreintes pour certains métiers.
-    Anglais indispensable à certains postes.
Nota : Ces conditions s’appliquent aux salariés en contrat avec Center Parcs.

Source:

http://www.cg02.fr/photos_ftp/actu/center_parc_recrutement/conditions_emploi.html

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