- Center Parcs recherche femmes de ménage désespérement

Posté par admin le 24 juin 2012

 

 

A Center Parcs, le ménage dans les cottages est depuis des années un problème récurent.

Les plaintes aux prud’hommes sont monnaie courante, le turnover de 30% est très supérieur à la moyenne ( 12%).

C’est pourtant au nom de ses créations d’emplois que la structure est massivement subventionnée par les diverses collectivités .

C’est au nom de ces créations d’emplois que des centaines d’hectares de forêts sont arrachés au domaine public et offertes à cette entreprise reine de la spéculation foncière et du tourisme de masse.

Face au flot de critiques de ses clients sur l’état de ses cottages et face aux critiques de ses opposants pour ses projets en cours, Pierre et Vacances a décidé il y a déjà deux ans de reprendre en interne la gestion de l’entretien.

Peine perdue, puisque deux ans après la structure ne trouve toujours pas de personnel acceptant de se déplacer pour quelques heurettes de ménage, des salaires de misère et des conditions de travail honteuses.

Le « c’est mieux que rien », lancé à la tête des opposants par les commerçants locaux et les autorités politiques se heurte toujours à la réalité sociale.

Non, Center parcs n’importe pas la « revitalisation » dans les villages qu’il aliène à ses intérêts, il y importe, après l’accaparation et la privatisation  des territoires, la misère sociale.

Et les propagandistes de ces projets ne sont pas ceux qui sont contraints par le chômage massif d’aller y abîmer leurs vies, mais ceux qui espèrent profiter de l’argent des touristes de passage pour augmenter leurs bénéfices.

L’indignité et la dureté de cette vie est dénoncée sans appel dans le livre de Florence Aubenas  » Le quai de Ouistréahm » qu’elle a écrit après s’être immergée dans cette vie de précarité et de labeur abrutissant: 

« Un monde où le travail est rare et les nuits brèves, l’exploitation maximale et la solidarité active. Où les lieux de rencontre sont le Pôle emploi et l’hypermarché local. Entre colère et résignation, chacun lutte pour sa survie. ».

Si nos élus locaux, plus enclins à se mettre au service des commerçants et artisans appâtés par des gains potentiels et à faire du chiffre creux ( 700 emplois  non délocalisables, claironnent ils) faisaient la démarche de Florence Aubenas et allaient se débattre dans cette vie de misère qu’ils proposent et imposent à leurs concitoyens, ils ne subventionneraient pas Center parcs, ils l’interdiraient !

 

Center parcs recrute encore

Publié le samedi 23 juin 2012 à 11H00 - Vu 218 fois
 
323 personnes travaillent actuellement au Center parcs de L'Ailette.


323 personnes travaillent actuellement au Center parcs de L’Ailette.

LAON (Aisne) Cinq ans après son ouverture, Center parcs continue de recruter. Des postes d’agent de nettoyage et d’animateur sont à pourvoir.

 

ON peut voir le verre à moitié vide et se dire que c’est un petit contrat, à raison d’une dizaine d’heures par semaine. On peut aussi voir le verre à moitié plein et se dire que c’est un emploi tout court et que c’est toujours ça de pris.
Le Center parcs de L’Ailette continue d’étoffer ses effectifs et notamment son équipe de nettoyage. En février, la direction du site mettait fin à la sous-traitance pour le ménage des cottages et reprenait à son compte les 176 salariés de l’entreprise qui officiait auparavant. Soixante personnes supplémentaires avaient même été recrutées. L’entreprise remet ça et recherche douze « agents techniques de nettoyage » qui commenceront, dans l’idéal, début juillet. « Nous renforçons nos équipes, c’est la suite logique du processus d’internalisation entamé il y a quelques mois et nous devons aussi faire face au turn-over, classique dans toute société. À cela, s’ajoute le surcroît de travail pendant la saison estivale où nous avons des taux d’occupation très élevés », explique Pascal Lhermitte, responsable développement ressources humaines au sein du groupe Pierre et Vacances.
Des évaluations en conditions réelles
Il s’agit de poste en CDI à temps partiel, à raison de 39 heures par mois, principalement les lundis et vendredis pour les départs et les arrivés dans les cottages. « Nous mènerons des évaluations en milieu de travail préalables à l’embauche. Les candidats recevront une formation de deux jours sur le site pour s’approprier nos outils et notre façon de faire, puis seront testés en conditions réelles pendant deux jours, pour une intégration dès le 4 juillet », espère Pascal Lhermitte.
Autre profil recherché : des animateurs en contrat de professionnalisation, pour étoffer l’équipe de neuf personnes déjà en place sur le site. Ils prépareront le diplôme d’État de technicien d’accueil touristique, option animation. « Cette formation rémunérée qui dure 13 mois se fera sur le site, pour la théorie comme pour la pratique », indique Pascal Lhermitte, qui laisse entrevoir la possibilité d’une embauche à la clé pour les six personnes qui seront retenues.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 27 juin sur le mode du casting libre. « Les candidats devront nous montrer ce qu’ils savent faire dans la discipline de leur choix. Cela peut être de la danse, du chant, ils peuvent venir costumés ou avec un instrument. L’important pour nous est de déceler des compétences artistiques, un potentiel sur les métiers de l’animation. Nous n’allons pas les juger sur leurs compétences en la matière mais sur leur talent scénique, leur aptitude à capter un public », explique le responsable RH. Ensuite, ils passeront un casting sur un thème imposé avant un entretien individuel. Le Bafa et la pratique de l’anglais sont un plus, mais ne sont pas indispensables pour postuler. « Cela peut être une opportunité de transformer un hobby en métier ! »
Les personnes intéressées peuvent déposer leur CV rapidement à l’agence Pôle emploi de Laon.

L.L.
llefebvre@journal-lunion.fr

Les dernières contributions

 

Airelle

 Un reportage en caméra cachée, a été diffusé sur Envoyé Spécial … où l’on pouvait se rendre compte des conditions « difficiles » et c’est un euphémisme, du travail à Center Parcs … à ce rythme-là, bientôt l’on sera « obligé » pour avoir un statut de non-chômeur, de payer pour travailler !!! l’esclavage moderne, quoi … et cela au 21 ème siècle !!!

Angélina02

24/06/2012 à 22h18 |  

Habitant Laon,je retire mes frais d’essence et je travaille pour rien…

 

polodu02

24/06/2012 à 19h16si les emplois ne sont pas pourvus dans une région qui a un fort taux de chômage, il faut se poser la seule question qui vaille: POURQUOI.
si c’était l’eldorado les chômeurs se bousculeraient aux portes du center park.
conditions de travail certainement déplorables, horaires de fous, salairse de misère, etc…. que ceux qui critiquent tous ces « fainéant de chômistes » quittent leur travail pour prendre les postes proposés, avant de vociférer des insanités .


cecilou

24/06/2012 à 02h56Compte tenu de la situation économique de la région, je ne comprends pas les critiques à l encontre de center parc… 39h/mois, c pas énorme mais certaines seront peut être ravis de bosser au moins ça !qui peut être complète par d autres ménages ailleurs . Conditions de travail : croyez vous qu elles soient meilleures ailleurs ???

 

BEDEJ1112

23/06/2012 à 16h02Center Parcs recrute ENCORE.
A vous lire cette entreprise est une manne céleste pour notre département plein de chômeurs et grâce à cette généreuse entreprise qui recrute ENCORE, il va y avoir des heureux!
Par les temps qui courent elle recrute ENCORE
vive center parcs!!

 

BEDEJ1112

23/06/2012 à 15h59TRENTE NEUF HEURES PAR MOIS.. de qui se moque-t-on, de quoi donner une aumône à quelques individus mais qui constituera aussi un obstacle à la recherche d’un réel emploi durable et correctement rémunéré. Certes pour accueillir les touristes ils faut présenter un cottage propre, accueillant (tout pour plaire) mais si les occupants savaient à quelles conditions sont employées les personnes qui assurent l’entretien, ils y réfléchiraient peut être à 2 fois. Center parcs c’est bien , ça attire le touriste, au niveau local c’est le but de la manœuvre, le déportement a beaucoup investi avec nos impôts, mais c’est aussi une machine à faire du fric pour les actionnaires et investisseurs et là le contribuable n’est pas payé de retour  !!!




 Source:
 http://www.lunion.presse.fr/article/aisne/center-parcs-recrute-encore#comment-362529

 

 

 

Autre territoire, autre Center Parcs, autre journal ….. et même titre d’article.

Révélateur et sans commentaire !

 


EMPLOI
Center Parcs recrute encore

publié le 17/03/2012 à 05:00

 

Aude Piéret organise elle-même des sessions d’intégration au sein du site de vacances.  Photo Laurent MAMI
 
Aude Piéret organise elle-même des sessions d’intégration au sein du site de vacances. Photo Laurent MAMI

Center Parcs a besoin de personnel sur le site d’Hattigny. Les ressources humaines mènent actuellement une campagne de recrutement pour des postes d’agents techniques et de nettoyage. Quant à la société Elior en charge de la restauration, elle recrute du personnel de restauration. Les emplois proposés sont précaires mais peuvent déboucher à moyen terme sur des solutions pérennes.

 

 

Source:

http://www.republicain-lorrain.fr/moselle/2012/03/17/center-parcs-recrute-encore 

Center Parcs recrute

Afin de renforcer son service de nettoyage, Center Parcs leader Européen des courts séjours recrute des agents techniques de nettoyage (h/f).

 Vous effectuerez diverses tâches de nettoyage (cottages, équipements centraux….).

CONDITIONS D’EMPLOI :
Postes CDI à temps partiel (9h/semaine) principalement les lundis et les vendredis.
Rémunération : SMIC horaire brut sur 13 mois + mutuelle et prévoyance + indemnités de blanchissage + transport assuré par Center Parcs (lignes de bus consultables auprès de votre Mairie ou agence Pôle emploi) et autres avantages…
CONTACT :
Vous avez le sens de l’organisation,vous aimez le relationnel clients, quel que soit votre profil venez nous rejoindre !
Adressez votre CV à :
Pôle emploi
21 rue Erckmann Chatrian
57400 SARREBOURG
Référence offre d’emploi : 307831B
Center Parcs est engagé en faveur de l’égalité des chances. A ce titre, les postes sont ouverts à toutes les compétences, quelles que soient les différences.

 

Publié le 13 juillet 2012

Source:

http://www.pole-emploi.fr/region/lorraine/actualites/center-parcs-recrute-@/region/lorraine/irarticle.jspz?id=146824  

 

 

Laisser un commentaire

 

BARAKA |
Les Moniteurs d'Ateliers e... |
Les professionnels du negoc... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | immobilierachat
| jechangetout
| SIVOS - Mondreville / Tilly